การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน (Performance)

ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายที่ต้องการ ซึ่งจากผลสำรวจของ World Economic Forum ปี2021 พบว่าสิ่งที่ควรเร่งพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์กร 5 ใน 10 อันดับแรกคือ Thinking Skill นั่นเพราะว่าทักษะหรือความสามารถทางด้านการคิดเป็นพื้นฐานที่สำคัญในการพัฒนาตนเองรวมทั้งการเพิ่ม Productivity ของการทำงานตลอดจนการวางแผน แก้ปัญหา และตัดสินใจพิจารณาทางเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ ​

​​เครื่องมือ Mind Map

ถูกคิดค้นโดยคุณโทนี บูซาน นักจิตวิทยาชาวอังกฤษ เป็นเครื่องมือที่ช่วยรวบรวมความคิดและสะท้อนออกมาให้เห็นเป็นรูปธรรม มีแบบแผน เป็นระบบ เปรียบเสมือนการเขียนแผนที่ให้กับสมอง โดยการถ่ายทอดข้อมูล และเรื่องราวต่าง ๆ ผ่านการจดบันทึกแบบรัศมี จัดเป็นเครื่องมือช่วยในการบริหารจัดการงานรูปแบบใหม่ที่แตกต่างและสอดคล้องกับการทำงานของสมอง หัวใจสำคัญของ Mind Map ไม่ได้อยู่ที่วิธีการเขียนหากแต่อยู่ที่การจัดระบบความคิดหรือ Systems Thinking กล่าวคือ การสะท้อนความคิดอย่างเป็นระบบระเบียบ เชื่อมหลักการคิดอย่างมีเหตุผลต่อเนื่องเป็นขั้นตอนครบถ้วนทั้งกระบวนการตั้งแต่การกำหนดเป้าหมายการคิด การตั้งโจทย์การคิด วิเคราะห์การคิด อันประกอบไปด้วย Outcomes Impacts Inputs Processes และ Outputs

หลักสูตร Mind Map : How to be productive and get things done

เป็นหลักสูตรที่นำเครื่องมือคิดที่ได้รับการยอมรับทั่วโลก “Mind Map” มาประยุกต์ใช้กับการพัฒนากระบวนการคิด ในด้านของการสื่อสาร การวางแผน การตัดสินใจ การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารจัดการเวลา เพื่อให้ผู้เรียนมี Productivity ในการทำงานมากขึ้น ทั้งนี้การอบรมจะนำทฤษฎี (40%) ที่ตกผลึกแล้ว มาฝึกปฏิบัติ (Workshop 50%) อย่างสร้างสรรค์และรับ Feedback (10%) เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ​