รูปเเบบการสอน


 Active Learning เรียนรู้ผ่านกิจกรรม และการตกผลึกรู้คิด เพื่อให้การเรียนรู้มีคุณภาพเข้าถึงได้กับทุกความหลากหลาย ​


 Social-Emotional Learning การเรียนรู้ผ่านการรู้จักตนเอง รวมถึงการเข้าใจอารมณ์ และผลกระทบของตนเองต่อผู้อื่นอันเป็นการเรียนรู้ Leadership Influence ที่กำลังได้รับความนิยมสูง


​​ 70-20-10 ลงมือปฏิบัติหรือเรียนรู้จากกรณีศึกษาภายในคอร์ส 70% เรียนรู้ผ่านกระบวนการ Dialogue หรือ Lecture 20% และเรียนรู้ผ่านการศึกษาเอกสารเพิ่มเติมหรือการฝึกส่วนบุคคล 10%​

1 Day Learning Journey ​


 Emotions Landscape อารมณ์คืออะไร และคนประเภทต่างกันมีอารมณ์ต่างกันอย่างไร และจะจัดการดูแลอย่างไร ​

 Psychology of Iceberg Theory ภายใต้ภูเขาน้ำแข็งแห่งจิตใจ มีเรื่องราวมากมายที่หากผู้นำมีทักษะในการโอบอุ้ม (Embrace) และประคับประคอง (Pamper) อย่างถูกวิธีนอกจากจะได้ใจแล้วยังได้งานด้วย ​

 How to Handle Emotions @Work ทักษะและเทคนิคในการจัดการดูแลอารมณ์และสถานการณ์ที่เปราะบางในที่ทำงาน ​

 Cuddle Your Mind, Pamper Your Heart กระบวนการที่ผู้เข้าอบรมจะได้ดูแลอารมณ์ ความรู้สึก และจิตใจของตนเองให้ผ่อนคลายจากความตึงภายในที่อาจจะไม่รู้ตัว และเป็นต้นแบบในการนำไปปรับใช้กับทีมงาน ​ ​


​หมายเหตุ: กิจกรรมและรูปแบบการเรียนรู้จะถูกออกแบบให้เหมาะสมกับโจทย์ที่ได้รับและกลุ่มผู้เข้าอบรม และอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมกับสถานการณ์จริงในห้องอบรม​

วัตถุประสงค์

เพื่อส่งเสริมภาวะผู้นำที่สำคัญ


ในยุค VUCA/ BANI ที่ภาวะจิตใจเป็นสิ่งสำคัญ

เรียนรู้เครื่องมือที่จะช่วย

ให้เข้าถึงคนได้มากขึ้น​

เสริมสร้างความมั่นใจในการสนทนา


เกี่ยวเรื่องเปราะบางหรืออารมณ์ในที่ทำงาน​

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy